EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın işçiye vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten...
Continue reading